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HR人力资源管理软件

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人力资源(Human ResourceHR

人力资源(Human ResourceHR企业人事行政管理的关键模块,可以独立于其它业务模块来单独使用,人力资源系统通过人事管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、宿舍管理、餐饮管理、一卡通管理等全面的管理功能,以及丰富的统计分析报表,帮助企业更清晰的掌握人员流动率,更便捷的管理考勤工资,更安全有效的管理公司的行政人事事务。

 

 

 

人事管理被誉为人力资源管理发展的第一阶段,是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。人事管理是整个人力资源的纽带,通过人事档案,人事需求,人事招聘,人事入职,人事变动,人事离职等功能模块全程记录企业内部人事的异动情况,清晰的为企业人事决策提供辅助信息。

核心价值应用:

搭建完整的人力资源管理信息平台,组织架构,实现HR业务规范处理

系统批量数据处理,提高人事事务处理的高效性、便捷性;

全程记录员工从入职到离职的整个异动过程

提供厂牌、工作证等基本设计格式

 

 

全方位的员工比例、流动分析报表,方便人事做战略调整

 

 

 

考勤管理

考勤管理通过灵活全面的排班管理,以及与指纹考勤、ID考勤、IC考勤等多种考勤机的无缝结合,并根据自定义的假期管理、加班管理、考勤计算方式管理,帮助企业人力资源员实现准确的考勤管理和排班业务,从而快捷有效的为薪资核算提供准确的数据。

 

 

核心价值应用:

指纹考勤、ID考勤、IC考勤等多种考勤机硬件的完美集成

灵活全面的班次设定

 

 

 

便捷的排班、调休处理

自动化的考勤日结、月结管理

考勤报表管理和考勤数据容错管理

 

薪资管理

薪资管理依据企业自由设定的薪资标准、薪资项目、薪资公式,结合绩效管理以及日常人事考勤、宿舍管理的实际数据,核算员工的工资,同时提供基于标准薪资体系的定薪、调薪业务管理功能,支持多种模式的薪资核算体系管理,提供薪酬发放业务管理功能,以及灵活自定义薪资报表,以帮助企业实现有效全面的薪资管控, 

 

核心价值应用:

灵活的薪酬管理系统,实现企业多套薪资方案管理;

自由薪资公式设置

丰富的报表报告,实现及时、全面掌控人力资源动态信息,为决策提供依据。

灵活的薪资报表设计和报盘管理

一卡通

一卡通综合应用于考勤、人事、薪资、宿舍、门禁、餐饮、水控、卡片等集成管理,系统支持IDIC、指纹等多种类型的考勤机以及多个品牌的门禁机、消费机、水控机;通过一卡通的综合运用帮助企业安全便捷的处理人事行政事务,以提高人力资源管理的工作效率。

 

核心价值应用:

考勤、餐饮、门禁、水控等集成一卡通控制

灵活的硬件集成,可与大多数硬件集成管理

ID、IC、指纹等多类型的卡管控

人事管理

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